受け入れまでの流れ（入国前～配属）

STEP01　ご検討・お申込み

• 技能実習制度の説明
• 年齢、人数など条件等の聞き込み
• 現地送り出し機関の選定、視察等

STEP02　人材選考

• 書類選考（募集人員の3倍程度まで絞り込み）
• 現地面接
• 雇用条件等の提示
• 健康診断

STEP03　入国申請

• パスポート取得
• 技能実習計画等の作成
• 入国審査申請
• 在留資格認定の申請

STEP04　現地事前研修

• 日本語教育（挨拶、と日常会話が出来る程度）
• 生活教育（日本の文化、生活習慣、会社ルールなど）
• 集団生活の実施

STEP05　入国

• 住居等の確保
• 専任または兼任の担当者を選任
• 初期の生活用品の手配

STEP06　配属前研修

• 集合研修施設にて約1ヶ月の研修（実践的な日本語研修、職場の用語、生活指導等）
• 公共機関の講師による講習（警察署、消防署など）

STEP07　配属

• 技能実習生と雇用契約を締結し、現場へ配属
• 入国後、技能実習10ヶ月後には技能実習試験を受験・合格者は技能実習2号の在留資格に移行

STEP08　帰国

• 帰国